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2026年2月7日，設計公司召開年度工作會議，全體員工齊聚一堂，全面總結(jié)2025年經(jīng)營成果，深入剖析發(fā)展短板，明確2026年工作目標與實施路徑，并對公司未來三年發(fā)展作出系統(tǒng)規(guī)劃部署。會議由副總經(jīng)理趙永平主持。會上首先傳達了集團董事長趙峰、總經(jīng)理李萬忠在集團2026年工作會議上的講話精神，隨后宣布表彰公司2025年度先進集體和優(yōu)秀個人，并號召全體員工以先進為榜樣，立足崗位、銳意進取，將榮譽轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，為實現(xiàn)...

為全面提升監(jiān)理隊伍的綜合素質(zhì)，夯實專業(yè)理論與實務基礎，強化監(jiān)理人員依法履職能力，確保全年各項監(jiān)理工作高標準開局，2月25日，即春節(jié)后上班的第二天，監(jiān)理公司“2026年春季安全及監(jiān)理專業(yè)技術線上培訓班”正式開班。2月25日上午8:30，公司舉行了全員參加的學習班開班儀式。‌本次培訓班采用線上授課與考試相結(jié)合的方式開展，組織全體監(jiān)理員工參與，以“強本領、促規(guī)范、保質(zhì)量、抓安全”為主題，緊密圍繞年度重點工作任務與行業(yè)...

中共中央政治局2月27日召開會議，討論國務院擬提請第十四屆全國人民代表大會第四次會議審查的中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃綱要草案稿和審議的《政府工作報告》稿。中共中央總書記習近平主持會議。會議指出，“十四五”時期我國發(fā)展歷程極不尋常、極不平凡。面對錯綜復雜的國際形勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務，以習近平同志為核心的黨中央團結(jié)帶領全黨全國各族人民迎難而上、砥礪前行，經(jīng)受住世紀疫情嚴...

　　2月24日，國家電網(wǎng)公司2026年總部員工大會召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹習近平總書記對中央企業(yè)工作作出的重要指示精神，落實公司“兩會”部署，總結(jié)工作、分析形勢、部署任務，著力建設堅強有力的一流總部，服務保障國家電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展。公司董事長、黨組書記張智剛出席會議并講話。公司總經(jīng)理、黨組副書記張文峰主持會議，公司黨組副書記邵國勇通報總部2025年度績效考核結(jié)果和總部員工受表彰情況...

推動“十五五”初步建成新型能源體系國家能源局發(fā)展規(guī)劃司司長 任育之能源是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要物質(zhì)基礎。黨的二十大首次提出加快規(guī)劃建設新型能源體系，二十屆四中全會進一步明確“十五五”初步建成新型能源體系、建設能源強國，這是黨中央深刻把握全球能源發(fā)展大勢、立足我國能源發(fā)展方位作出的新部署新要求，為能源發(fā)展提供了根本遵循和行動綱領。過去一年，我們?nèi)ν苿?ldquo;十四五”能源規(guī)劃收官，謀劃“十五五”能源發(fā)展方向路徑...

國務院辦公廳關于完善全國統(tǒng)一電力市場體系的實施意見國辦發(fā)〔2026〕4號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構(gòu)：為進一步深化電力體制改革，加快健全適應新型能源體系的市場和價格機制，完善全國統(tǒng)一電力市場體系，在全國范圍內(nèi)有效實現(xiàn)電力資源市場化配置，經(jīng)國務院同意，現(xiàn)提出以下意見。一、總體要求以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，完整準確全面貫徹新發(fā)...

近日，沂源縣源龍泉山泉水有限公司旗下“源龍泉牌天然山泉水”順利通過中國綠色食品發(fā)展中心審核，成功斬獲綠色食品A級認證，成為淄博市首款獲此認證的天然山泉水產(chǎn)品，這是國家權(quán)威機構(gòu)對我司產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)管理及綠色發(fā)展理念的高度認可。未來，源龍泉公司將以此次認證為新起點，持續(xù)堅守品質(zhì)初心，嚴格把控水源保護、生產(chǎn)加工、質(zhì)量檢測等各個環(huán)節(jié)，深耕天然健康飲用水領域，為消費者提供更優(yōu)質(zhì)、更安全的天然山泉水。同時，公...

2026年2月17日，安瀾公司舉辦創(chuàng)新改善建議首次月度頒獎儀式，對《創(chuàng)新改善管理制度》試行首月表現(xiàn)突出的團隊與個人予以表彰。本次活動是公司推動全員參與創(chuàng)新、營造持續(xù)改進文化的重要舉措，標志著創(chuàng)新改善工作實現(xiàn)良好開局，進一步激發(fā)了全體員工的參與熱情與創(chuàng)造活力。自2026年1月制度試行以來，公司通過釘釘、微信雙平臺廣泛征集員工改善建議。評審小組與各阿米巴巴長嚴格依照制度流程開展評審、賦分及推進落實工作。試行首月便...